自2000年1月担任兖矿集团华东建设有限公司三十七处党委委员、纪委书记、工会主席以来，张连峰坚持党的基本线路，努力践行“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，关爱职工、为职工解难事、办实事，任劳任怨，以公正廉明、严于律己的人格力量，全身心地投入到工作中，较出色地完成了所分管的纪委监察、工会、武装保卫、党校、共青团等10余项工作。
在工作中，他认真旅行职责，紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难，各项工作都做到卓有成效。一是在效能监察建设方面，提出了从遵守员工准则、服务工作宗旨、改变工作作风、提高工作效率、解决员工反映的热点难点问题等展开效能监察工作，拓展了效能监察工作的深度和广度；二是对分布在全国10多个省市的所属基层单位“小金库”和个人借用公款进行专项治理；三是以“安康杯”劳动竞赛为契机，广泛组织开展技术比武、技术创新、导师带徒等活动；四是在基层为职工深入开展“工地生活、工地卫生、工地文化”三工建设，夯实职工的小家建设，为所有的项目公司（部）建立了职工小家庭活动室，配备了电视机、音响、乒乓球桌、太阳能热水器和洗衣机等设施；无视扎实做好扶贫帮困工作，为困难职工办实事、做好事、解难事，并建立了单位困难职工档案，进行走访帮扶；六是严格按照《山东省企业职工代表大会条例》积极筹备召开年度职代会，并已坚持10多年票决制；七是切实做好重点人员和特殊时期的信访稳定和社会治安综合治理工作，超前制定有效措施，加大走访排查，抓源头管理，化解思想矛盾，及时处理地方关系，为三十七处发展营造了稳定和谐的局面。
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