我省117家单位同赴清华揽才

我省117家单位同赴清华揽才

◆1256个岗位虚位以待◆5000余学生参加招聘会

    11月20日,“2013年清华大学首场招聘会暨山东省高层次人才招聘会”在清华大学举行,这是我省首次有组织地赴清华大学招揽高端人才,也是今年清华大学的首场招聘会。我省组织了含世界500强企业在内的117家重点企事业单位,向清华大学等驻京重点高校毕业生伸出“橄榄枝”。副省长赵润田出席宣讲会并致辞,清华大学党委副书记史宗恺出席。
　　上午10点招聘会正式开始时,就已有1000多名大学生在入口等待。由于此次招聘会对清华大学以外重点高校开放,不少毕业生从上海、江苏等地赶来。
　　省人社厅厅长韩金峰告诉笔者,本次招聘会重点考虑了山东高校、科研院所和重点企业,紧密契合“蓝黄战略”和“一圈一带”战略对人才的需求情况,山东能源集团、山东黄金集团、大众报业集团等117家单位共提供了1256个岗位,需求人数4027人。
　　对高端人才,山东企业求贤若渴。山东重汽集团技术中心综合管理部部长方莉告诉笔者,企业转型发展,十分重视研发,在政策和投入上都有倾斜,这次给前来应聘的博士开出“年薪不低于20万元”的优厚待遇。施可丰化工股份有限公司也打出“博士后每年提供科研经费至少100万元”的牌子。
　　在招聘进行过程中,几乎每一个企业展位前都被围得水泄不通(如图),笔者采访发现,前来应聘者多是山东籍的学生。复旦大学中文专业应届毕业生王雅静告诉笔者,她这次是冲着大众报业集团来的,“我是威海人,对研究社会热点话题很感兴趣,想回家乡知名度高的媒体做一名笔者。”据介绍,此次大众报业集团招聘15名笔者,前来应聘者是需求数的10倍左右。
　　与此同时,一些企业负责人也切实感受到了名校毕业生心态的转变。山东鲁信集团人力资源部部长杨光军说,“招聘会开始不到20分钟就收到了30份简历。感触最深的一点是名校毕业生择业观念趋于务实,除了考量地缘因素,基本上没有学生直接问待遇、薪酬,而是关心单位能提供多高的平台、有多少发展机遇,希望学有所用。”
　　根据省人社厅提供的数据,截至20日15时招聘会结束,参会企业共收到简历10082份,其中本科生1070份,硕士生6981份,博士生2031份；参加招聘会的学生有5619人,达成就业意向者1191人。
　“人才的流动、流向是一种标志,它标志着一个地方经济增长模式转变的程度和是否能够走向大量的自主创新,反映出各地在积极吸引人才方面是否积极作为。”清华大学党委副书记史宗恺说,清华大学毕业生的流向也是一个这样的“标志”,每年清华毕业生中大约有一半流向京外省份,近些年也有不少学子到山东就业,这本身也是一种“说明”。
　　韩金峰告诉笔者,我省与清华大学初步达成意向,今后将定期到清华大学组织专场招聘会,吸引高端人才来鲁创业就业,打造山东人才高地。（转载于大众日报2013-11-21第2版）