190名员工父母月月领取“孝心酬”

公司替职工表孝心职工工作更舒心

190名员工父母月月领取“孝心酬”

    5月10日,广饶县稻庄镇镇佛王村56岁的聂士营来到镇上的农商银行支取了200元现金,这200元钱说来新鲜,是他儿子聂云涛所在的山东圣泽建设集团专门给老人发的“孝心酬”。“公司不但给孩子发工资,每月还给俺这当父母的发钱,能不开心么?”回家的路上,聂士营乐呵呵地跟老乡们说着他心里的美事。
　　“参加工作6年了,平时工作也比较忙,回家陪父母的时间也越来越少,一周回家一次就算频繁了。”在圣泽建设有限公司做安全员工作的聂云涛告诉笔者,自己家离公司有19公里,在公司里属于离家较近的,很多员工都是其他县区甚至是省外的。聂云涛对公司的政策举双手赞成:“公司这个政策一出来,几乎所有的员工都很支持,心里也很温暖,毕竟孝心应该是每个人心中最真挚的情感。”
　　“公司从今年3月份开始为190名员工的父母每月发放200元‘孝心酬’,加这个月已经第三次了,已累计为员工父母支付57000元。”山东圣泽建设集团人力资源部经理徐克训介绍说,“孝心酬”每月200元,其中公司出100元,员工个人出100元。“其实员工这100元原本公司也想一并承担,但考虑到‘孝心酬’主要是想在员工群体中营造孝老爱亲的氛围,增强员工的家庭责任感,所以决定让员工自出100元,但是公司年底涨薪时还会再为员工增加到工资里。”徐克训说。
　　张海曼去年刚刚来到公司,在集团人力资源部任职。她远在菏泽郓城的父亲张孟玉从今年3月份开始,每月也收到了公司发放的200元“孝心酬”。“其实200元钱并不算多,但是我跟她妈都很高兴,毕竟这里面有闺女对我们老两口的孝心,再说女儿在这样的公司上班我们也觉得放心。”
　　该集团董事长禹学尧是“孝心酬”政策的发起者。今年年初,正是他的提议,公司召开会议通过了该政策。“现在年轻人的工作越来越忙,回家的次数越来越少,尤其是结了婚,回家就更少了。虽然钱不能解决一切问题,但是‘孝心酬’也能给老人作些补偿。”禹学尧说,“孝心酬”不仅能替员工表“孝心”,更重要的是能让员工工作得更“舒心”,让员工父母更“放心”。(转载于大众日报2014-5-14第7版）